以基层服务型党组织建设、落实项目化党建运行、着力解决干部队伍建设中的突出问题为重点，狠抓各项任务落实，提高组织工作科学化水平。

◆干部队伍建设领导班子建设，将领导班子思想政治建设纳入党建共性目标考核范围，建立健全“一把手”直接负责思想政治建设工作的新机制。结合东区少数民族较多的实际，各级领导干部率先垂范，通过采取群众喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言，开展民族团结进步教育、反自焚和“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育。干部人事制度改革，完善选任环节，提升干部选任工作质量。

◆人才工作和人才队伍建设坚持党管人才原则，以加强“三基”建设为主线，不断完善全区上下统分结合、协调商议的工作机制，围绕扎实推进“人才强区”战略，给各单位发放人才意见征求稿，集思广益，规范化管理和使用人才。

◆党建项目化全面落实项目化管理方式，建立党建工作“项目化运行，全过程管理”机制，加大经费投入。

◆基层组织全覆盖依托城东区火车站小商品批发市场、东部吉盛市场等大型商业市场，成立火车站商圈党总支,全面打造城东区火车站“五型”商圈，建立“社区党工委+商圈党建联席会+商圈党组织+社会组织+商圈网格”的党建工作体系，实现基层党组织触角在非公经济领域的有效延伸，注重楼院党组织全覆盖项目进展。

◆党建工作责任制落实区、镇（社区）党委书记和部门党组织书记党建工作“第一责任人”职责，建立健全区镇（社区）、村（居）党建述职、党建考核等考核评价机制。实施县级党员领导干部“下挂”基层党组织副书记制度，推行组织生活会“六评四测两公开”工作模式。

◆基层党建活力坚持和完善区委村（居）务财务公开督查工作机制。成立城东区村（居）务财务公开督查小组，以“三会一评”制度落实情况，居务、财务公开，居委会固定资产日常管理等督查重点，每月深入督查单位开展居务财务督查工作，保障村（居）务、财务公开透明，促进居民自治和基层民主政治建设。针对基层存在的突出问题和困难，进行及时分析和反馈，拟定相关措施，限时整改，落实村（居）党建工作任务。