设定依据

《调解仲裁法》

申请条件

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可向劳动人事争议仲裁委员会提出申请：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

办理资料

（一）申请人是员工的，请提交下列材料：1、申请书（详细陈述申请事项与理由，一式两份或按照被申请人人数提供）；2、申请人身份证复印件；3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明资料。

(二)申请人是用人单位的，请提交下列材料：1、被申请人身份证明复印件；2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明资料；3、《营业执照》副本复印件；4、《法定代表人身份证明书》；5、委托代理人需提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托人的身份证复印件。

办事地点

西宁市人力资源和社会保障局201、209办公室：西宁市柴达木路4号

办事时间

工作日办理:

上午8:30-12:00　

下午14：30-17:00

办事电话：（0971）6163415　

（0971）5132159

办事流程