东关社区以“六个强化”为抓手，扎实开展了社区居委会“两委”换届选举各项工作。 

一 强化组织领导 自换届选举工作启动以来，为了确保此项工作的顺利进行，社区党工委召开班子专题会议，研究部署换届选举工作，成立了社区换届选举工作领导小组，建立了班子成员联点包干制，由班子成员联点各居委会，对各自联点的居委换届选举工作进展情况进行指导督促，确保了对换届选举准备工作的组织领导。

二 强化示范引领  坚持示范先行，典型引路。狠抓了对慈幼居委会示范点的选举筹备工作， 12月20日前严格按程序首先完成了慈幼居委会换届选举示范点的居委会换届选举工作，并及时督促居委会妇联“会改联”、共青团以及群团组织、监委会等换届选举工作，将新当选的干部充实到各组织当中，要求其尽快熟悉掌握工作，尽快进入工作角色。从而引领其余两个居委有序完成选举任务。

三 强化人才储备  为把有能力、有责任感的人充实到居委会中，社区自11月份换届选举工作启动以来，党工委面对所有报名参考的考生及时组织开展了各类业务培训共3次，在培训的基础上由党工委对原有居委会干部从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行了综合考量，通过一系列综合考量，将36名考生纳入到居委会候备人选当中，通过居民投票选举，27名候选人顺利当选居委会委员，在新当选的队伍中，新一届居委会书记平均年龄为39岁，其中年龄最小的为28岁，新一届委员35岁以下的10名，且全部为大专以上学历。从年龄、文化程度都有了显著提高。  

四 强化宣传引导 充分利用社区、居委会宣传栏、展版、横幅等宣传工具，加强对社区“两委”换届选举目的、意义、程序步骤以及关键环节的宣传，印发了《致选民一封信》在选民入户登记时发放给辖区居民群众，切实提高了辖区居民群众的知晓率和参选率。

五 强化依法选举  按区民政局选举工作流程实施选举工作日报告制，对选举工作建立日工作清单。党工委从认真把好选民登记关开始，严格各项选举工作步骤，依照有关法律规定，对所有参选的党组织候选人和居委会委员候选人从公、检、法、纪检等部门征求意见进行资格审查，将符合省上提出的“六选六不选选”要求的考生纳入到候选人队伍当中。

六 强化社会稳定 社区组织专门人员深入群众中，积极开展各类矛盾纠纷排查化解工作，了解思想动态，主动化解矛盾，及时掌握选情、舆情，尽量从源头上减少矛盾、理顺情绪，努力做到对矛盾纠纷隐患早知道、早反映、早处置，最大限度地化解矛盾，及时把问题解决在换届选举之前，保证各居委没有发现苗头性、倾向性问题，为换届选举营造了有利的环境。